SKILZ zoekt een Junior Adviseur Richtlijnontwikkeling

Je werkt graag bij een jonge en groeiende organisatie. Je bent een enthousiaste teamspeler en efficiënte doener die wil bijdragen aan de kwaliteitsverbetering van de langdurige zorg. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn we op zoek naar jou!

Junior Adviseur Richtlijnontwikkeling

(24 – 32 uur per week)

De functie:

Je belangrijkste werkzaamheden bestaan uit de coördinatie van de ontwikkeling van richtlijnen voor zorgverleners in de langdurige zorg. Onze richtlijnen, handreikingen en modules worden gebruikt door artsen, gedragsdeskundigen, verzorgenden, verpleegkundigen, begeleiders en paramedici. Kijk op www.richtlijnenlangdurigezorg.nl voor meer informatie over de richtlijnen.

Als junior adviseur coördineer je het ontwikkelproces van een richtlijn en je volgt hierbij de SKILZ-richtlijnmethode. Je overlegt en werkt samen met de werkgroep van experts. Je denkt binnen het team van SKILZ mee over de inrichting van de werkprocessen. Je bent een organisator die ervoor zorgt dat besluiten worden omgezet in concrete werkzaamheden die je op een systematische manier aanpakt.

De belangrijkste werkzaamheden:

• Je vertaalt de opdracht van de ontwikkeling van een richtlijn naar een plan van aanpak en bijbehorende begroting, in overleg met de programmamanager, de betrokken partijen en inhoudelijk experts.
• Je voert inhoudelijke onderdelen van het ontwikkelproces uit; denk aan een knelpuntanalyse, onderdelen van het literatuuronderzoek, en het (mee)schrijven van conceptteksten.
• Je zet in voorkomende gevallen externe opdrachten voor deelonderwerpen uit en bewaakt hiertoe de voortgang.
• Je stelt een multidisciplinaire werkgroep van experts samen en draagt in samenwerking met de werkgroep zorg voor de uitvoering van het projectplan.
• Je organiseert en begeleidt de werkgroep bijeenkomsten waarin de inhoud van de te ontwikkelen richtlijn wordt besproken.
• Je bewaakt de voortgang, rapporteert hierover en raadpleegt de programmamanager.
• Je werkt als buddy mee met een ander richtlijntraject.
• Je stemt af met en onderhoudt contacten met alle betrokken partijen en collega’s.
• Je werkt samen met collega’s aan communicatie en implementatie van de richtlijnen.

Wat breng je mee? 

• Academisch werk- en denkniveau.
• Doorzettingsvermogen en flexibiliteit (kunnen omgaan met piekbelasting).
• Resultaatgericht en goed in samenwerken.
• Interesse in de verbinding tussen praktijk en wetenschap in de langdurige gezondheidszorg.
• Interesse voor de ontwikkeling van richtlijnen (volgens AQUA-leidraad) en bereid je te verdiepen in het ontwikkelproces.

Wat wij jou bieden 

• Functie van 24 – 32 uur per week 
• Jaarcontract. Met intentie tot verlenging.
• Goed salaris. Inschaling op basis van ervaring en opleiding (FWG 60, CAO Ziekenhuizen). 
• Hybride werken. We werken één dag per week op kantoor (woensdag) in Utrecht (businesspark Papendorp). De overige dagen werken we vanuit huis.  
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen. 
• Fijn team met een prettige werksfeer, waarin we openstaan voor ideeën en initiatieven van elkaar.  

Over SKILZ 

Stichting KwaliteitsImpuls Langdurige Zorg (SKILZ) is een non-profitorganisatie die in 2018 is opgericht met als doel de kwaliteit van de langdurige zorg (gehandicapten- en ouderenzorg) te verbeteren. SKILZ ontwikkelt in samenwerking met zorgverleners, naasten en cliënten richtlijnen voor verschillende zorgverleners waaronder verpleegkundigen, artsen en begeleiders. Deze richtlijnen zijn bijvoorbeeld op het gebied van slikproblemen, gezonde slaap, infectiepreventie en beweging. SKILZ bestaat uit een team van 11 personen. De meeste collega’s zijn direct betrokken bij de ontwikkeling van de richtlijnen. Zie voor meer informatie: www.skilz.nu en www.richtlijnenlangdurigezorg.nl 

Interesse? 

Als je enthousiast wordt van deze functie en jezelf herkent in het profiel, stuur dan zo snel mogelijk je cv en motivatie naar Marieke van der Waal via bureau@skilz.nu. Ook als je niet aan alle criteria voldoet, ben je welkom om te solliciteren. Jouw ‘skilz’ zijn belangrijker dan je precieze achtergrond. Je kunt tot 30 juni 2026 reageren. Sollicitaties nemen we direct in behandeling. Als we de juiste kandidaat vinden, dan sluiten we de reactietermijn eerder. Dus reageer snel.

Eerst nog wat meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Femke Aanhane (programmamanager van SKILZ): f.aanhane@skilz.nu