SKILZ zoekt een nieuwe bestuursvoorzitter
Wat zoeken wij?
Het SKILZ-bestuur zoekt vanaf februari 2026 een nieuwe bestuursvoorzitter met:
- Academisch kennis- en denkniveau
- Een strategische visie op en kennis van trends en ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg, waaronder veranderingsprocessen
- Stevige bestuurlijke ervaring
- Affiniteit met de kwaliteit van zorg
- Kennis van en draagt zorg voor het cliënten- en naastenperspectief in het bestuurlijk overleg
- Kennis van richtlijnen in de gezondheidszorg of bereidheid om zich te verdiepen in de ontwikkeling ervan
- Kennis over het bevorderen van implementatie
- Een groot netwerk
- Flexibele inzetbaarheid
- Het vermogen om partijen bij elkaar te brengen
- Kennis van de zorgpraktijk
Werkzaamheden van de bestuursvoorzitter
- Voorzitten van de bestuursvergaderingen
- Stimuleren van discussie en gezamenlijke besluitvorming
- Bewaken van de voortgang
- Sparringpartner voor de directeur
- Gesprekspartner bestuurlijke overleggen
- Houdt de missie en visie van SKILZ scherp
- Draagt bij aan de meerwaarde van SKILZ (bevorderen van dekwaliteit van zorg)
- Zorgt ervoor dat de laatste (wetenschappelijke) inzichten uit de langdurige zorg worden toegepast
- Inzet is variabel van 1 tot 4 uur per week (veelal planbaar)
Wat bieden wij?
- Een inspirerend en enthousiast bestuur en bureau
- Interessant netwerk en goede contacten met diverse gremia
- Heldere strategie en een realistisch beleidsplan
- Bestuurlijke jaaragenda
- Lerende en open houding van het bureau
- Goede ondersteuning vanuit het bureau
- Financiële vergoeding
Over SKILZ
Stichting KwaliteitsImpuls Langdurige Zorg (SKILZ) is een non-profitorganisatie die in 2018 is opgericht met als doel de kwaliteit van de langdurige zorg te verbeteren. SKILZ focust op de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en de ouderenzorg. In de toekomst kan dit worden uitgebreid met de langdurige GGZ.
SKILZ ontwikkelt in samenwerking met beroepsverenigingen, zorgverleners, naasten en cliënten multidisciplinaire richtlijnen voor verpleegkundigen, artsen, psychologen, begeleiders en paramedici. Voorbeelden van richtlijnen zijn: slikproblemen, gezonde slaap en slaapproblemen, beslisvaardigheid en wilsbekwaamheid en verschillende
richtlijnen op het gebied van infectiepreventie. De betrokken beroepsverenigingen autoriseren de richtlijnen. Zie voor meer informatie: www.skilz.nu en www.richtlijnenlangdurigezorg.nl.
Het bestuur
SKILZ is een stichting met een onafhankelijk bestuur en een uitvoerend bureau. Het bestuur bestaat uit zeven personen, waarvan zes personen zijn afgevaardigd vanuit zes beroepsverenigingen in de langdurige zorg. De voorzitter is onafhankelijk en voorgedragen vanuit de Ervaringsraad.
Het bestuur is verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen, de strategie en het beleid. Zij stelt de meerjarenagenda vast, bewaakt de voortgang en houdt toezicht op de werkprocessen en de uitvoering van het beleid. Het bestuur vergadert vijf keer per jaar online. Daarnaast is er één vergadering per jaar in Utrecht. De bestuurstermijn is drie jaar en kan eenmalig worden verlengd.
Het bureau
Het bureau ontwikkelt en herziet richtlijnen voor zorgprofessionals in de langdurige zorg. Het SKILZ-bureau ontwikkelt de richtlijnen volgens de AQUA-leidraad. SKILZ is een lerende organisatie die gericht is op het monitoren van de kwaliteit van de ontwikkelprocessen en het verbeteren hiervan. Het bureau kent een hoge mate van professionaliteit en legt verantwoording af aan het bestuur. Het bureau bestaat uit twaalf personen, waaronder richtlijnontwikkelaars, communicatie- en contentspecialisten, een secretaresse en een directeur.
De raden
Om de verbinding met het werkveld te leggen en te borgen dat de richtlijnen ook echt bijdragen aan de verbetering van kwaliteit van de langdurige zorg, wordt SKILZ bijgestaan door drie raden. Dit zijn de Ervaringsraad (cliëntperspectief), de Adviesraad (wetenschap en praktijk) en de Partnerraad (brancheverenigingen). De raden adviseren over knelpunten in de praktijk, de kennisbehoefte in het werkveld, actuele ontwikkelingen, prioriteiten en de praktische implementatie van de door SKILZ ontwikkelde richtlijnen. Zij doen dit ieder vanuit hun eigeninvalshoek. De Ervaringsraad zal de voorzitter voordragen.
Financiële middelen
SKILZ krijgt tot en met eind 2026 subsidie van het ministerie van VWS. Hierna zal de financiering via de kwaliteitsgelden van ZonMw gaan verlopen. De voorbereidingen voor de inrichting van dit proces worden eind 2025 opgestart.
Enthousiast?
Ben je geïnteresseerd in deze positie? Stuur dan je cv en motivatie uiterlijk 12 juli 2025 naar Annemieke Brink via a.brink@skilz.nu.
Nog meer informatie over het profiel en de werkzaamheden van de voorzitter? Neem dan ook het document ‘Taken en profielbestuursvoorzitter SKILZ‘ door. Of e-mail a.brink@skilz.nu als je specifieke vragen hebt.